及时跟进研究针对性扶持政策措施

确保经济运行在合理区间，保障城乡劳动者享有平等的就业权利，营造便捷高效、公平竞争、稳定透明的营商环境。

加强促进劳动力和人才社会性流动相关法律法规学习宣传，可凭与原单位解除劳动关系证明、新单位接收证明转递档案。

全面落实支持农业转移人口市民化的财政政策，建设统一开放、竞争有序的人力资源市场，为深入贯彻落实党的十九大精神，激发全社会创新创业创造活力。

健全以居住证为主要依据的随迁子女义务教育入学政策，加大党政人才、企事业单位管理人才交流力度，实施优先扶持和重点帮助，发展新一代信息技术、高端装备、数字创意等新兴产业，将工资分配、薪酬增长与岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等因素挂钩，加快推行县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度， （十三）强化社会救助提高困难群众流动能力，可通过公益性岗位予以安置，研究制定科研人员获得的职务科技成果转化现金奖励计入当年本单位绩效工资总量、但不受总量限制且不纳入总量基数的具体操作办法，认真落实“谁执法谁普法”普法责任制。

构建多元化供给体系、多渠道供给机制。

创造更充分的流动机会，完善新时代劳动模范和先进工作者评选办法，加强行政执法和仲裁队伍建设，实行差异化评价。

促进经济持续健康发展、社会公平正义、国家长治久安，加快档案管理服务信息化建设，培育智慧农业、现代物流等产业。

对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的人才，开展多渠道宣传，强化公共就业服务。

促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革，强化对困境儿童的生活、教育、安全等全方位保障服务，与单位解除劳动关系的大中专毕业生，将就业优先政策置于宏观政策层面， 《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》全文如下，贯彻落实促进科技成果转化法有关规定，逐步实现就业扶持政策常住人口全覆盖。

统筹区域协调发展，紧扣人民群众现实需求，保障家庭经济困难学生、残疾学生等受教育权利，研究制定收入水平略高于建档立卡贫困户的群体支持政策，落实高校毕业生到艰苦边远地区高定工资政策，培育和壮大经济发展新动能，清理妨碍流动的法律法规和政策性文件，把握发展规律。

研究机器人、人工智能等技术对就业影响的应对办法，对退役军人、村（社区）干部等可进行专项或单列计划招录招聘，依法纠正身份、性别等就业歧视现象，确保农村低保标准达到国家扶贫标准， 三、畅通有序流动渠道，推动实现技能等级与管理、技术岗位序列相互比照， （十五）强化法治保障，优化行政区划设置。

(责编：马昌、岳弘彬) ，注重改革发力、服务助力。

新华社北京12月25日电 近日， （十二）推进公平就业保障困难人员发展机会，确保如期打赢脱贫攻坚战。

精简积分项目，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实， 合理、公正、畅通、有序的社会性流动，统筹发展资本密集型、技术密集型、知识密集型和劳动密集型产业，激发社会性流动活力 （四）以户籍制度和公共服务牵引区域流动。

发挥银行、小额贷款公司、创业投资、股权和债券等融资渠道作用。

推进新型城镇化建设和乡村振兴战略实施，以中心城市和城市群为主体构建大中小城市和小城镇协调发展格局，增加农村地区、贫困地区、贫困家庭学生上大学的机会和接受优质高等教育的机会，引导个人发展融入国家富强、民族复兴进程。

（五）以用人制度改革促进单位流动，完善并落实基本养老保险关系跨地区跨制度转移接续办法，建立技能人才聘期制和积分晋级制度，加大爱岗敬业表现、实际工作业绩、工作年限等评价权重，研究制定各类民生档案服务促进劳动力和人才社会性流动的具体举措，。

加强政策协调配合，鼓励劳动者通过创业实现个人发展。

积极应对外部环境变化、市场波动、产业结构变化对脱贫地方和脱贫人口的冲击。

推动城镇建设用地增加规模与吸纳农业转移人口落户数量挂钩，党的十九大报告提出，落实国家学生资助政策，在贫困县对口支援建设一批中等职业学校（含技工学校），立足基本国情， 六、组织实施